
Wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
Wypowiedzenie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia skutkuje natychmiastowym ustaniem stosunku pracy. Poznaj przesłanki i konsekwencje.
11 artykułów z tym tagiem
Odkryj wszystkie treści związane z tematem "kodeks pracy"
Wypowiedzenie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia skutkuje natychmiastowym ustaniem stosunku pracy. Poznaj przesłanki i konsekwencje.
Kiedy pracodawca może oddelegować pracownika do innego oddziału? Poznaj zasady, ograniczenia i różnice między delegacją a oddelegowaniem.
Jak wygląda dopuszczenie pracownika do pracy po urlopie wychowawczym? Poznaj prawa, obowiązki i konsekwencje prawne.
Przepisy o zwolnieniach indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracownika - procedury, odprawy i ochrona pracowników.
Pracodawca nie wypłacił za nadgodziny? Poznaj swoje prawa, skuteczne sposoby dochodzenia należności i procedury prawne w sądzie pracy.
Poznaj zasady stosowania kar porządkowych wobec pracowników zgodnie z Kodeksem pracy i uniknij błędów prawnych.
Dowiedz się jak obliczyć wynagrodzenie przestojowe, kiedy przysługuje pracownikowi i jakie są zasady wypłaty za czas niewykonywania pracy.
Urlop na żądanie to 4 dni urlopu rocznie, które można wykorzystać w nagłych sytuacjach. Sprawdź wzór wniosku i przepisy.
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Poznaj przepisy Kodeksu Pracy, uzasadnione wyjątki i konsekwencje bezpodstawnej odmowy.
Kompleksowy przewodnik po zmianach w wynagrodzeniach od 2023 roku - nowy wzór PIT-2, kwota zmniejszająca podatek i przepisy o pracy zdalnej.
Poznaj wszystkie obowiązki pracodawcy podczas upałów - od zapewnienia napojów po dodatkowe prawa i możliwości.